퇴직금 계산방법, 정말 알고 계신가요? 직장인이라면 누구나 한 번쯤 ‘내 퇴직금 얼마나 받을 수 있을까?’ 하는 궁금증이 생기죠. 그런데 단순히 ‘월급 곱하기 근무연수’로 계산하셨다면, 정확한 퇴직금 계산방법을 잘못 이해하고 계실 가능성이 높습니다. 😮
안녕하세요! 오늘은 많은 분들이 궁금해하시는 2025년 기준 퇴직금 계산방법에 대해 아주 자세하게 알려드릴게요. 단순한 수치가 아니라, 법적으로 보장된 공식과 실제 계산 사례, 퇴직소득세까지 전부 다뤄드리니 꼭 끝까지 읽어주세요!
퇴직금이란 무엇인가요?
퇴직금은 일정 기간 근속한 근로자가 퇴사할 때 회사로부터 지급받는 일종의 퇴직 후 생계 안정금이에요. 정규직만 해당된다고 생각하시는 분들이 많은데, 사실은 계약직, 아르바이트, 파트타임 근로자도 일정 조건을 충족하면 모두 받을 수 있는 법적 권리랍니다.
근로기준법에 따라, 아래 두 가지 조건을 모두 충족하면 누구든지 퇴직금을 받을 수 있어요.
- 1년 이상 근속
- 주 15시간 이상 근무
이 두 가지 조건만 충족된다면 고용 형태와 상관없이 퇴직금을 받을 수 있어요. 이 점 꼭 기억해두세요!
2025년 퇴직금 계산방법 공식
이제 핵심으로 들어가볼게요. 퇴직금 계산방법의 공식은 아래와 같습니다.
퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)
여기서 '1일 평균임금'이란 **퇴직 전 3개월 동안의 총임금(세전)**을 3개월 동안의 총 일수로 나눈 금액을 말해요. 단순히 기본급만이 아니라 상여금, 고정수당 등도 모두 포함돼요. 교통비나 출장비처럼 일회성 실비는 제외됩니다.
그리고 ‘재직일수’는 입사일부터 퇴사일까지의 날짜를 모두 포함한 일수인데요, 주말, 공휴일, 연차도 포함되지만 육아휴직이나 병가는 제외되는 경우가 많기 때문에 주의하셔야 해요.
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퇴직금 계산방법 예시로 더 쉽게 이해해볼게요!
예시 1: 정규직 근무 5년
- 입사일: 2020.03.01
- 퇴사일: 2025.03.01
- 최근 3개월 급여: 350만 원
→ 총 급여: 1,050만 원
→ 평균임금: 1,050만 원 ÷ 90일 = 약 116,000원
→ 퇴직금: 116,000 × 30 × (1,826일 ÷ 365) ≒ 1,740만 원
예시 2: 2년 근무자
- 최근 3개월 총 급여: 900만 원
- 평균임금: 100,000원
- 재직일수: 730일
→ 퇴직금: 100,000 × 30 × (730 ÷ 365) = 600만 원
예시 3: 아르바이트생 (주 20시간 근무)
- 3개월 급여: 240만 원
- 평균임금: 26,000원
- 재직일수: 365일
→ 퇴직금: 26,000 × 30 × (365 ÷ 365) = 78만 원
예시 4: 10년 근속
- 3개월 급여 총액: 1,200만 원
- 평균임금: 약 133,000원
- 재직일수: 약 3,650일
→ 퇴직금: 133,000 × 30 × (3,650 ÷ 365) = 약 4,000만 원
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평균임금 산정 시 주의할 점
1일 평균임금은 단순한 급여 나누기가 아니에요. 기본급 외에도 정기 상여금, 식대, 고정 수당 등을 모두 합산해야 해요. 하지만 교통비, 통신비 등 비정기 실비는 제외됩니다.
또한 평균임금 산정 기간에는 연차, 주말, 공휴일도 포함되며, 퇴직 전 3개월 간의 정확한 일수(보통 90일)를 기준으로 나누어야 합니다.
퇴직금 계산기 사용 시 꼭 확인할 체크리스트
퇴직금 계산방법은 숫자가 복잡하니, 고용노동부에서 제공하는 퇴직금 계산기에 정보를 입력하면 간단히 확인할 수 있어요. 하지만 입력 시 몇 가지 주의해야 할 점이 있어요.
항목 주의사항
| 퇴직일자 | 마지막 근무일 다음 날로 입력해야 정확한 재직일수 산정 가능 |
| 평균임금 | 퇴직 전 3개월의 세전 총액 기준, 실비성 경비 제외 |
| 상여금/수당 | 연간 상여금 합산 후 정확히 나누어 입력해야 평균임금 왜곡 방지 |
| 재직일수 | 육아휴직, 병가 등 근무 제외 기간은 별도 입력 필요 |
| 통상임금 비교 | 통상임금이 더 크면 그 금액으로 퇴직금 산정됨 |
| 퇴직연금 여부 | DB형 외에는 계산기 사용 불가. DC형, IRP는 별도 산정 |
| 세후 수령액 | 계산기는 세전 퇴직금만 보여줌. 퇴직소득세 별도 계산 필요 |
퇴직소득세까지 미리 확인하세요!
퇴직금은 세전 금액이기 때문에 실제 수령 시 퇴직소득세가 공제됩니다. 2025년 기준 퇴직소득세율은 아래와 같아요.
과세표준 세율 누진공제액
| 1,200만 원 이하 | 6% | 0 |
| 4,600만 원 이하 | 15% | 108만 원 |
| 8,800만 원 이하 | 24% | 522만 원 |
| 1억 5천만 원 이하 | 35% | 1,490만 원 |
| 3억 원 이하 | 38% | 1,940만 원 |
| 3억 원 초과 | 40% | 2,540만 원 |
국세청 홈택스의 퇴직소득세 계산기에서 퇴직금과 근속연수를 입력하면 세금까지 미리 파악할 수 있으니, 꼭 참고해보세요!
퇴직금, 미리 준비하는 것이 현명합니다
퇴직은 갑자기 찾아올 수도 있고, 계획적으로 준비할 수도 있어요. 중요한 건 자신이 받을 수 있는 퇴직금과 퇴직소득세를 정확히 계산해보는 것입니다.
퇴직금 계산방법은 생각보다 간단하지만, 수당, 재직일수, 세금까지 고려하면 변수도 많기 때문에 꼭 꼼꼼하게 따져봐야 해요.
특히 퇴직 전에 평균임금과 퇴직금 예상액을 확인해두면, 퇴직 협상이나 재무 설계에 많은 도움이 될 수 있어요. 그리고 실수령액 기준으로 계획을 세워야 이후의 생활에도 차질이 생기지 않겠죠?
2025년 최신 퇴직금 계산방법을 바탕으로, 지금 내 상황을 한 번 점검해보세요. 퇴직이 끝이 아니라 새로운 시작이 될 수 있도록, 꼼꼼한 준비가 가장 든든한 시작점입니다. 😊
✅ 퇴직금 기본 조건
| 근속 기간 | 1년 이상 연속 근무 시 지급 대상 |
| 근무 시간 | 주 15시간 이상 근무 시 해당 |
| 고용 형태 | 정규직, 계약직, 아르바이트 모두 포함 (조건 충족 시) |
| 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365) | 2025년 법적 공식 |
| 1일 평균임금 | 퇴직 전 3개월 세전 총임금 ÷ 3개월 총 일수 |
| 재직일수 | 입사일~퇴직일까지 모든 일수 포함 (주말·공휴일 포함) |
| 퇴직일자 | 마지막 근무일 다음 날로 입력해야 정확 |
| 평균임금 | 세전 총임금 기준, 교통비·출장비 제외 |
| 상여금/수당 | 연간 상여금·명절수당 포함, 1년치 합산 필요 |
| 재직일수 | 육아휴직·병가 등 제외 기간은 따로 입력 |
| 통상임금 비교 | 1일 통상임금 > 평균임금 시 통상임금 기준 적용 |
| 퇴직소득세 | 계산기는 세전 금액만 산출, 세금은 별도 확인 |
| 퇴직연금 유형 | DB형만 계산 가능, DC형·IRP는 별도 산정 필요 |
| 입력값 초기화 | 중간 저장 기능 없음, 입력 순서 주의 |
| 임금 변동 | 최근 3개월 기준이므로 임금 변화 있으면 차이 발생 |
| 정규직 (5년) | 2020.03.01 | 2025.03.01 | 1,050만 원 | 116,000원 | 약 1,826일 | 약 1,740만 원 |
| 정규직 (2년) | - | - | 900만 원 | 100,000원 | 730일 | 600만 원 |
| 아르바이트 | 2022.01.01 | 2023.01.01 | 240만 원 | 26,000원 | 365일 | 78만 원 |
| 정규직 (10년) | - | - | 1,200만 원 | 133,000원 | 약 3,650일 | 약 4,000만 원 |
| 1,200만 원 이하 | 6% | 0 |
| 4,600만 원 이하 | 15% | 108만 원 |
| 8,800만 원 이하 | 24% | 522만 원 |
| 1억 5천만 원 이하 | 35% | 1,490만 원 |
| 3억 원 이하 | 38% | 1,940만 원 |
| 3억 원 초과 | 40% | 2,540만 원 |
💬 퇴직금 계산방법 Q&A
Q1. 퇴직금은 누구나 받을 수 있나요?
A. 네, 1년 이상 근속하고 주 15시간 이상 근무한 근로자는 누구든 받을 수 있어요. 정규직은 물론이고, 계약직·아르바이트도 해당돼요. 고용형태보다는 근속기간과 근무시간이 핵심이에요.
Q2. 퇴직금 계산방법은 정확히 어떻게 되나요?
A. 2025년 기준 공식은 다음과 같아요.
▶ 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)
여기서 ‘1일 평균임금’은 퇴직 전 3개월간의 총 세전임금 ÷ 총 일수(약 90일)로 계산돼요.
Q3. 평균임금에는 어떤 항목들이 포함되나요?
A. 평균임금에는 기본급, 정기 상여금, 식대, 고정수당 등이 포함되고, 교통비나 출장비처럼 실비 성격의 금액은 제외돼요.
Q4. 재직일수 계산할 때 주말이나 공휴일도 포함되나요?
A. 네, 입사일부터 퇴사일까지 모든 날짜가 포함돼요. 주말, 공휴일, 연차휴가 모두 포함이고, 병가나 육아휴직 같은 제외기간은 따로 빼줘야 해요.
Q5. 퇴직금 계산기는 어떤 걸 사용하면 되나요?
A. 가장 정확한 건 고용노동부 퇴직금 계산기예요.
👉 고용노동부 공식 사이트에서 사용 가능하고, 입사일·퇴사일·최근 3개월 급여를 입력하면 자동 계산돼요.
Q6. 퇴직소득세도 같이 계산되나요?
A. 일반 퇴직금 계산기에서는 세전 금액만 확인할 수 있고, 실제 수령액은 국세청 홈택스 퇴직소득세 계산기를 통해 확인해야 해요. 세율은 과세표준에 따라 6%~40%까지 누진적으로 적용돼요.
Q7. 퇴직연금(DB형, DC형, IRP형)도 이 방식으로 계산되나요?
A. 퇴직금 계산기는 DB형만 적용 가능해요. DC형이나 IRP형은 개인 납입금과 운용 수익에 따라 달라지므로 별도로 확인해야 해요.
Q8. 근무 중 상여금이나 수당이 많으면 퇴직금도 많이 나오나요?
A. 네, 맞아요! 상여금이나 고정 수당이 많을수록 평균임금이 올라가고, 결과적으로 퇴직금도 더 많아져요. 단, 연간 총액을 기준으로 3개월 분에 맞게 잘 나눠서 입력해야 해요.
Q9. 월급이 최근 3개월에 갑자기 줄었는데, 퇴직금에 영향 있나요?
A. 있어요. 최근 3개월 급여만 반영되기 때문에 급여 변동이 클 경우 평균임금에 직접적인 영향을 줘요. 퇴직 전에 급여 조정이 있다면 특히 주의하세요.
Q10. 계산기 사용 중 입력값이 초기화되는데 왜 그런가요?
A. 일부 사이트에서는 '평균임금 산정 보기' 버튼 등을 클릭하면 기존 입력값이 초기화되는 경우가 있어요. 미리 캡처하거나 순서를 주의해서 입력하시는 게 좋아요.
